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煤業集團馬脊梁礦“五講四學”提升員工安全意識

2022-01-07 來源: 晉能控股集團網站
  “我們繼續學習新《安全生產法》,今天我們了解一下第二章第四十條關于‘重大危險源’的相關內容。”在煤業集團馬脊梁礦西三綜合區會議室,該隊技術員逯哲宇正在為員工講解新《安全生產法》的內容。
  該礦持續抓好全員新《安全生產法》培訓學習和考試,認真開展知識宣講,由培訓學校負責,根據單位科室、區隊的工作性質和時間,分別制訂出具體的學習計劃,搭建了以圍繞安全意識講安全、圍繞安全文化講安全、圍繞應知應會講安全、圍繞生產技術講安全、圍繞薄弱環節講安全的班前“安全培訓小課堂”培訓教育平臺,通過集體學、班前學、班后講、個人學的“四學”方式,積極組織員工學安全、“行”安全、保安全,利用班前會,認真組織員工學習新《安全生產法》《煤礦安全操作規程》,同時進行“每日一題”問答活動;利用每周安全學習日進行安全知識應知應會測試;利用班后“十分鐘”把安全知識與工作相結合,進行安全知識“復盤”,加深員工對知識的記憶,實現了井下一二線員工安全知識培訓全覆蓋。
  為了提高員工安全意識,該礦認真落實《晉能控股集團汲取煤礦事故教訓特別規定》和《關于建立事故教訓“回頭看”工作長效機制的通知》,強化事故案例“回頭看”,持續收集、整理、剖析、總結瓦斯、水、火、頂板典型事故案例,深刻汲取事故教訓,不斷完善各類安全管理制度,確保實現真剖析、真吸取、真措施、真見效。帶動全員深刻感受安全生產全過程、安全事故教訓、安全生產措施,培養員工經常性學習的習慣,使員工對安全生產方面的知識有了更深層次認識和提高,有效調動了員工的工作積極性和能動性。“我每學習一次,就會對安全多一次理解,我的安全知識就會鞏固一次,安全意識也就更加牢固。”該礦三隊員工楊日宇說。 (通訊員 何文榮 責編 劉占敏)
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