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煤業集團大斗溝煤業公司辦實事 暖人心

2022-01-06 來源: 晉能控股集團網站
  煤業集團大斗溝煤業公司堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的著力點和落腳點,抓好發展“頭等大事”,解決民生“關鍵小事”,持續增進員工群眾的幸福感、獲得感、安全感。
  注重實踐筑同心。為解決好一線員工成長成才的訴求問題,在做好疫情防控的同時,該公司充分運用數字化網絡平臺,打破時間和空間的限制,實現了多媒介、多人員、多專業的綜合技術培訓,為員工成長成才提供了通道。他們通過優化作業工序縮短輔助勞動時間,降低員工勞動強度;強化輔助運輸管理,確保“經絡暢通”,為工作人員和物料運輸保駕護航。
  多樣形式聚民心。該公司后勤生活服務部門以“員工生活質量有保證、有提升”為主題,進一步優化員工就餐的結構搭配,提高了膳食營養水平,菜品數量由原來的8個品種增加到12個,并根據員工意見對大家不喜歡的菜品進行了更新,每天早晨和中午分別延長半小時供餐,保證員工能吃上可口飯菜,切實提升員工營養質量和滿意度;對澡堂供水管路進行系統優化更換,保證全天24小時都有冷水和熱水供應,讓員工洗澡時可以自己調節舒適水溫。為了豐富員工業余文化生活,愉悅身心,公司在綜合區開辟了“健身小廣場”,購買了羽毛球拍、羽毛球、羽毛球網和毽子等體育器材,在辦公區后的停車場設置了標準羽毛球場地,開設了專門的“員工健身廣場”,設置了太空漫步機、太極揉推器、腰背按摩器、健騎機、腿部按摩器等運動健身器材,自“健身小廣場”建成后,員工們在交接班后等班車前來的間隙及工作之余,在“健身小廣場”強身健體,既鍛煉了身體,又放松了心情。
  真抓實干暖人心。該公司始終牢記“發展依靠員工、發展為了員工”,小處著眼、細處著手,為烘干房增加6臺熱風烘洗設備,將洗衣時間從原來的8小時延長到12小時,每日烘洗衣服數量從原來的160多件增加到310多件,保證員工工作服及時烘洗。同時,組織相關部門深入基層摸排困難員工情況,動態掌控,幫扶員工,對摸排出的困難員工分類建檔備案,建立“一包到底”的精準幫扶制度。通過開展“結對子”深入員工家庭進行幫扶,提供日常關愛、友情幫扶、志愿服務,切實解決了難題,讓組織的溫暖惠及到更多的員工。
  該公司始終堅持踐行以員工群眾利益為中心的發展思想,件件實事不斷落地,滿滿幸福不斷延展,“家”的氛圍愈加濃厚,讓員工群眾有更多獲得感、幸福和安全感。 (通訊員 李志清 責編 郝倩倩)
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